Zaloguj się do panelu klienta

09.09.2020

Co łączy rejestrację czasu pracy z… zaufaniem?

Najnowsze

W 2005 r. wprowadzono w Norwegii przepisy nakładające obowiązek rejestrowania czasu pracy. Do Regulaminu prowadzenia ksiąg rachunkowych (Forskrift om bokføring) muszą stosować się wszyscy przedsiębiorcy, którzy rozliczają się z klientami na podstawie stawki godzinowej – w tym także prawnicy. Czy to oznacza, że norweski ustawodawca nie ufa prawnikom? 

Jak nietrudno się domyślić, początkowo norwescy specjaliści faktycznie mogli odnieść takie wrażenie, a tym samym – podchodzili do nowego obowiązku sceptycznie. Choć intencją nowych przepisów było wyeliminowanie pracy na czarno, a nie wykazanie braku zaufania, w praktyce oznaczało to nowe obowiązki. Firma lub kancelaria musiała przygotować się na to, aby na żądanie władz lub klienta przedstawić pogrupowane i posortowane zestawienie godzin poświęconych na pracę w danym okresie (za ostatni rok, ostatni tydzień itp.). 

Nowe obowiązki przyniosły… nowe korzyści 

Od wprowadzenia obowiązku rejestracji czasu pracy w Norwegii minęło już 15 lat. Czy nadal jest to dla norweskich prawników przykra konieczność, a ustawodawca wciąż uważa, że kontrola jest najwyższą formą zaufania? Niekoniecznie. 

Specjaliści z Krainy Fiordów potrafili sprytnie przekuć nowy obowiązek w wymierne korzyści dla swoich organizacji. Dziś, dzięki rejestracji czasu pracy, norwescy prawnicy:

  • zachowują większą kontrolę nad zarobkami zespołu i całej kancelarii,
  • lepiej oceniają pracę młodszych prawników,
  • wyeliminowali zjawisko moonlighting, czyli pracy na czarno,
  • lepiej analizują pracę własną,
  • wykorzystują zarejestrowany czas pracy do celów praktycznych, w tym m.in. do tzw. przygotowania do fakturowania.

Warto także dodać, że kontrole urzędowe w norweskich kancelariach są obecnie raczej rzadkością. Władze bardziej skupiają się na innych branżach. Ufają, że prawnicy, z racji swojego zawodu, skrupulatnie wywiązują się z obowiązku. 

Rejestracja czasu pracy na dobre zagościła w skandynawskich kancelariach i stała się wręcz ich znakiem rozpoznawczym na arenie europejskiej. 

Polskie kancelarie mogą czerpać z doświadczeń norweskich 

W oparciu o rozmowy z klientami Advisor247 Legal z Norwegii przygotowaliśmy e-booka “Jak to robią prawnicy w Norwegii”. 

Opisujemy w nim doświadczenia norweskich specjalistów oraz wyjaśniamy, jakie dobre praktyki rodem z Norwegii można wprowadzić także w polskich kancelariach.  Warto uczyć się od bardziej doświadczonych! 

POBIERZ BEZPŁATNEGO EBOOKA „JAK TO ROBIĄ PRAWNICY W NORWEGII” 

Nasz e-book jest skondensowany i  zawiera wyłącznie praktyczne informacje – zero lania wody!

Dowiedz się więcej o sprytnym i efektywnym rejestrowaniu czasu pracy w kancelarii i przekonaj się, że nie musi to być wyłącznie przykra konieczność. Przekuj obowiązek w korzyści – zupełnie jak prawnicy z Norwegii!

Zobacz również:

Najnowsze

09.09.2020

Advisor247 Legal na #LMD2021 - jesteśmy tam, gdzie nowocześni prawnicy!

Advisor247 Legal na #LMD2021 – jesteśmy tam, gdzie nowocześni prawnicy!

Najnowsze

09.09.2020

Integracja z Portalem Informacyjnym Sądów Powszechnych w Advisor247 Legal!

Integracja z Portalem Informacyjnym Sądów Powszechnych w Advisor247 Legal!

Najnowsze

09.09.2020

Pobierz schemat obiegu korespondencji przychodzącej od Mileny Błaszyk!

Pobierz schemat obiegu korespondencji przychodzącej od Mileny Błaszyk!

Newsletter technologiczny
by Advisor247 Legal!

Wprost na Twoją skrzynkę pocztową, wygodnie i zupełnie za darmo.
Gwarantujemy – zero spamu, tylko praktyczne konkrety.

OK!